Pytanie z zakresu prawa pracy i praw autorskich

Dzień dobry,
pracuję w pewnym miejscu na stanowisku pracownik administracyjny na 1/2 etatu za najniższą krajową (ok. 1800zł). Przez to, że jestem także copywriterką i mam doświadczenie w byciu social media managerką i content creatorką, dostałam za zadanie opiekę nad mediami społecznościowymi firmy. Kontent jest publikowany 4-5x w tygodniu, zajmuje to dużo czasu. Myślałam, że dostanę za to dodatkowe wynagrodzenie, lecz nie otrzymuję za to nic i właśnie się zorientowałam, że chyba nic za to nie dostanę. Chciałabym porozmawiać z szefem, lecz chciałabym też być dobrze do tej rozmowy przygotowana, stąd moje pytania:
- czy mam prawo oczekiwać dodatkowej zapłaty za prowadzenie mediów społecznościowych firmy? jeśli tak, to czy mam prawo prosić o sporządzenie nowej umowy?
- co z prawami autorskimi materiałów, które wykonałam do tej pory, szczególnie w przypadku zwolnienia z pracy? Mowa tu o filmach/rolkach z materiałami stockowymi, ale też są takie, które wykorzystują mój wizerunek czy głos. Dodam, że nie mamy nic ustalonego ani żadnej umowy spisanej co do przekazania praw autorskich.
Bardzo proszę o pomoc.
 
Jeśli w Twojej umowie stanowisko/zakres obowiązków to „pracownik administracyjny”, a prowadzenie sociali nie było elementem umówionej pracy, to trwałe dokładanie SMM/contetu powinno być wprowadzone aneksem (zmianą warunków), najlepiej z podwyżką/dodatkiem.

Pracodawca może czasowo powierzyć „inną pracę” maks. na 3 miesiące w roku (art. 42 §4 k.p.). Po tym okresie powinna być zmiana umowy (albo wracamy do poprzednich obowiązków).
W umowie na część etatu musi być wpisany próg godzin ponadwymiarowych, po którego przekroczeniu przysługuje dodatek jak za nadgodziny (art. 151 §5 k.p.). Jeśli realnie masz więcej obowiązków, to może rodzić roszczenie o dodatki.

Możesz poprosić o aneks:
zmiana nazwy stanowiska (np. pracownik administracyjny + social media specialista),
doprecyzowanie zakresu (planowanie, tworzenie, publikacja, raporty),
nowa stawka (podwyżka albo dodatek funkcyjny),
jasno określony wymiar i rozliczanie czasu (żeby nie generowało to darmowych nadgodzin).

Co do praw autorskich, to w tym obszarze musi wypowiedzieć się prawnik. To nie moje kompetencje.
Pozdrawiam serdecznie.
 
Powrót
Góra